王菲挽救了我的职业生涯


做单口喜剧的,每个人其实都有一个简单的梦想,就是爆场。但是问题就是,爆场这种事情往往越努力追求,越是不得法,往往最后很努力却冷场冷到一塌糊涂。很多新人其实并不是被开头的5分钟压垮的,而是被冷场压垮的。最崩溃的是,有时候是连续一个月都在冷场,索性放弃不做这行了。

所以,手把手教你写段子系列的最后一篇文章,我们就来说说冷场这件事情。啊,没错,这就是最后一篇了。虽然我说过,路还很长,但是这个系列就写到这里啦!

冷场,大部分的时候,原因很简单:段子不好笑。顺口溜、绕口令、俏皮话、东方斯卡拉里面的绝活儿,在这个舞台上统统不好笑。随着这个市场的逐渐发展,观众的品味也越来越高,几年前可能一个谐音梗观众就会鼓掌叫好了,现在非常可能换来死一般的寂静。有时候我们会感慨,要很久才能看到一个不错的新人。但是这种变化是好事。说到底并不是观众越来越刁了,而是观众开始和国际接轨了。换句话说,观众越来越像真正的观众了。他们开始有要求,有思考,放松投入地听段子。这种状态是好事儿。

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开始重组并打磨你的段子

在前面几篇文章里,我们一直讲到了如何写出第一个段子。说起来三篇文章就概括完了,实际上中间涉及的过程极度复杂。我最近也在带着一些新人演员过段子,有时候会把自己带到「干脆我帮你写一个」的尴尬氛围里。我在旁边叭叭说,新人拿笔咔咔记。问题是这个氛围里,创造出的段子,都是我自己的风格,既不能复制,又不能量产……可见必须坚持躬行才可以啊。

但是段子核心的「观点+例子+梗」模式,是不会错的。这对我们写出第一个5分钟段子,非常有帮助。

但是这时候写出的段子,往往还非常的粗糙,梗也很有可能没那么好笑。这时候就需要这篇文章主要讨论的事情——「打磨」了。

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写出第一个段子

目前为止,我们了解了「如何写出梗概」和「如何写出观点」。事实上,这两个环节就足够我们练习一阵子了。这里要有两个要求:梗概必须易延展、观点必须多追问。很多新人在上手时,很容易写出这样的梗概:

  1. 我和小明去吃饭的时候,他点错菜了,点了不喜欢吃的。
  2. 我有一天在路上跟别人吵了一架。
  3. 我有一天给领导发邮件,点了全部回复。

这三个梗概的问题,概括下来就是一句话:没有共鸣。找到共鸣是第一位的。还记得我们在第一篇文章提到的五个原则吗?其中最最重要的就是有共鸣。观察式喜剧多是「事实共鸣」(北京真的太堵了),观点类段子多是「情绪共鸣」(有没有觉得高铁上的熊孩子很讨厌)。总之是,要么让观众觉得「哈哈这事儿我也见过」,要么让观众觉得「嗯嗯太对了就是这个感觉」。

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获得让段子向上生长的力量

上一篇文章里,我们讲了如何去搜集素材。其实有几个小练习可以去试试:写出10个给你印象最深的故事的梗概(记住,不是完整地写一遍故事……)、筛选出其中符合五大特性的素材、试着跟别人聊天的时候讲讲这些故事(每个大概讲5-6遍)。用这些小练习,可以快速提升你的素材库。有时候我们一些演员凑在一起,瞎扯闲聊,聊着聊着就聊出很多的故事。不是我们发生了故事,是我们挖掘到了内心宝贵的故事库。其实每个人都有这样的一个故事库,只不过平时没有任何的角度去打开,而跟不同的人聊天可以增加打开的角度。

其中,讲故事这个环节,你可以多参加「故事分享会」这样的活动。要牢记,讲述才是一切。讲熟之前千万别动笔写。当然,讲故事也是要有些设计的,但是那是进阶的演员所需要的。当我们要写出第一个5分钟的时候,我们只需要勇敢滴站上去挖掘内心就好啦。通过几次的故事分享,你一定可以有非常大的进步。

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找到能长出好段子的沃土

在经历了一段时间的思考后,我决定,还是在这个板块里面聊聊干货。正值《手把手教你玩脱口秀》这本书大卖,我在这里借个热度,写一系列「手把手教你写段子」的文章。既是对我的单口喜剧方法论做一个梳理,又是希望能给想进入这个行业的人一些帮助,降低一些门槛。

很多人在之前的各种商演的场合看了我们的演出以后,也产生了想上台试试的想法。于是参加了我们组织的免费体验课,写了一些段子后,由于迟迟没有进步,甚至连第一个五分钟的表演都无法形成。就丧失了动力和兴趣,慢慢地不再来了。尤其是,都不来看商演了。对于我们这么一个靠线下小型商演硬撑的小破公司来说,这简直是一个巨大的损失!

我跟一些新人聊过,也看过他们写的一些段子。究其原因,不再尝试是因为觉得自己不适合,迟迟出不了段子。做单口喜剧需要不需要天分呢?肯定是需要的,但是这个比例不会特别高。换句话说,几乎所有人都可以写出一段5分钟的高质量段子。在美国,光纽约就有1000多个单口喜剧演员,而在中国,整个国家的单口喜剧演员,估计就300人左右。所以,至少还能有几千个人甚至几十万个人能拿出5分钟的精彩内容才对。

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